Трудовой договор с учителем школы
МБОУ "Многопрофильный лицей" 25.02.2019
Гражданка РФ Хахулина Ольга Игоревна , паспорт 02 11 51174, выдан 017.08.2012г. Отделением УФМС России по Хабаровскому краю в Верхнебуреинском районе, именуемый в дальнейшем "Работник", с одной стороны, и муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий п. Чегдомын" Верхнебуреинского района, ИНН №5600089114 , представляемое директором школы О.П. Митяшовой, действующим на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
Предмет договора
1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по должности "учитель иностранного языка" с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы, локальных актов, Устава, приказов и распоряжений администрации Школы.
1.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по указанной в п. 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременную и в полном объему выплату заработной платы, необходимые бытовые условия в соответствиии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договорм и настоящим трудовым договором.
2.Обязательные условия труда
2.1. Местом работы Работника является Школа, расположенная по адресу: п.г.т. Чегдомын, ул. Школьная 5
2.2 Трудовой функцией Работника является работа в должности "учитель иностранного языка". Содержание работы определяется действующей должностной инструкцией, утверждаемой директором Школы. В соответствии с должностью Директор Школы вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию работника по мере необходимости.
2.3. Дата начала работы Работника - "1" марта 2019 г. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
2.4.Настоящим договором устанавливаются следующие условия рабочей нагрузки и оплаты труда:
Настоящий трудовой договор заключается на определенный срок
Причина заключения срочного договора Ст.59 п.8 (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки);
Срок действия срочного договора:
с 25 февраля 2019г. по 25 апреля 2019г.
Работник приступает к работе с 1 марта 2019г.
2.5. Работнику устанавливается 24-часовая 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье.
2.6 Работник подлежит обязательному страхованию в соответствии с действующим законодательством.
3.Дополнительные условия договора
Работник обязуется:
3.1. Обеспечивать взаимодейсьвие школы с органами местного самоуправления; разрабатывать программу и планы развития школы
3.2.-своевременно проходить медицинскую комиссию, подтверждающую возможность работать в детском учреждении.
3.3.Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором и локальными нормативными актами Школы: предоставлять организационную помощь в работе Работника в пределах имеющихся у Работодателя возможностей.
4.Прекращение, изменение трудового договора
4.1.Дополнительные к настоящему договору виды педагогической и иной разрешённой работы Руководителя оформляются отдельным соглашением сторон.
4.2.Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установленным ТК РФ.
Наименование - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий посёлок Чегдомын" Верхнебуреинского района
Адрес п.Чегдомын, пер. Школьный 5
Подпись О.П.Митяшова
Работник:
Паспортные данные: паспорт 04 13 216745, выдан 05.09.2009 г. отделением УФМС России по Хабаровскому край в Верхенбуреинском районе
Место жительства: п.Чегдомын, парковая 9.50
Подпись
Гражданка РФ Хахулина Ольга Игоревна , паспорт 02 11 51174, выдан 017.08.2012г. Отделением УФМС России по Хабаровскому краю в Верхнебуреинском районе, именуемый в дальнейшем "Работник", с одной стороны, и муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий п. Чегдомын" Верхнебуреинского района, ИНН №5600089114 , представляемое директором школы О.П. Митяшовой, действующим на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
Предмет договора
1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по должности "учитель иностранного языка" с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы, локальных актов, Устава, приказов и распоряжений администрации Школы.
1.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по указанной в п. 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременную и в полном объему выплату заработной платы, необходимые бытовые условия в соответствиии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договорм и настоящим трудовым договором.
2.Обязательные условия труда
2.1. Местом работы Работника является Школа, расположенная по адресу: п.г.т. Чегдомын, ул. Школьная 5
2.2 Трудовой функцией Работника является работа в должности "учитель иностранного языка". Содержание работы определяется действующей должностной инструкцией, утверждаемой директором Школы. В соответствии с должностью Директор Школы вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию работника по мере необходимости.
2.3. Дата начала работы Работника - "1" марта 2019 г. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
2.4.Настоящим договором устанавливаются следующие условия рабочей нагрузки и оплаты труда:
Настоящий трудовой договор заключается на определенный срок
Причина заключения срочного договора Ст.59 п.8 (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки);
Срок действия срочного договора:
с 25 февраля 2019г. по 25 апреля 2019г.
Работник приступает к работе с 1 марта 2019г.
2.5. Работнику устанавливается 24-часовая 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье.
2.6 Работник подлежит обязательному страхованию в соответствии с действующим законодательством.
3.Дополнительные условия договора
Работник обязуется:
3.1. Обеспечивать взаимодейсьвие школы с органами местного самоуправления; разрабатывать программу и планы развития школы
3.2.-своевременно проходить медицинскую комиссию, подтверждающую возможность работать в детском учреждении.
3.3.Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором и локальными нормативными актами Школы: предоставлять организационную помощь в работе Работника в пределах имеющихся у Работодателя возможностей.
4.Прекращение, изменение трудового договора
4.1.Дополнительные к настоящему договору виды педагогической и иной разрешённой работы Руководителя оформляются отдельным соглашением сторон.
4.2.Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установленным ТК РФ.
Наименование - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий посёлок Чегдомын" Верхнебуреинского района
Адрес п.Чегдомын, пер. Школьный 5
Подпись О.П.Митяшова
Работник:
Паспортные данные: паспорт 04 13 216745, выдан 05.09.2009 г. отделением УФМС России по Хабаровскому край в Верхенбуреинском районе
Место жительства: п.Чегдомын, парковая 9.50
Подпись
А ты можешь работать учителем?
ОтветитьУдалить